•  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
  •  
  • 待遇:底薪2500+绩效+福利+奖金+提成 要求:高中或者中专以上学历;喜欢销售或者接受销售为主工作方式;人品端正靠谱具备大专以上学历或者有贷款工作经验及营销类优先考虑。
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:68
  • 投递职位
  •  
  • 职位简介 职位描述 岗位职责: 1、负责教育课程的推广; 2、负责教育课程的咨询,解答客户的疑问及跟 踪维护; 位3、负责营销推广活动的执行,完成招生任务; 4、负责收集、整理、分析客户信息,完成客户 邀约; 5、完成其他相关工作。 任职要求: 1、年龄20到 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 投递职位
  •  
  • 要求:男女不限,25-45岁,中专以上学历,有良好的沟通能力,形象气质良好,有一定的销售工作者优先。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10
  • 投递职位
  •  
  • 要求:男女不限,25-45岁,中专以上学历,有良好的沟通能力,形象气质良好,有一定的销售工作者优先。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 投递职位
  •  
  • 待遇:6000以上 要求:男女不限,25岁以上,良好的沟通能力,有一定管理经验者优先。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:70
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责 1、监督、指导、考核销售顾问的各项工作; 2、负责销售日常工作管理,定期向公司相关领导汇报工作; 3、负责制定部门有关销售人员的销售、培训计划; 4、负责完成公司、厂家下达的销售任务; 5、销售市场信息的收集与反馈; 6、认真落实和执行公司相关规定, 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责:1、负责对本部门的工作目标的拟定、执行及控制。 2、负责合理调配各部门的工作人员和控制公司的劳动力总量,确保公司人员数量的合理性和准确性杜绝浪费公司资源。 3、负责人事考核、考察工作,建立人事档案资料库;规范人才培养,   组织定期人员考核、考察及选 更详细...
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:70
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1.负责电商仓库管理、仓库物料验收出入库管理、日常报表维护等。 2.参与仓库日常运作管理,定期向主管领导提交作业建议。 3.负责仓库日常工作监控、做好成本控制,优化仓库成本构成。 3.参与指导货物打单、拣货、包装、补货、出仓等分拣工作,不断完善作业 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 投递职位
  •  
  • 要求:男女不限,沟通表达能力强,工作认真踏实,有经验者优先。
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:94
  • 投递职位
  •  
  • 任职要求: ①大学本科以上学历,受过人力资源、管理或相关专业培训,年龄30-40岁,具备5年以上人力资源工作经验。从事过航空/通用航空公司人力资源工作者优先。 ②熟悉国家和云南省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定。 ③熟悉现代企业人力资源 更详细...
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:88
  • 投递职位
  •  
  • 薪资待遇:底薪3000+高额提成+300餐补+五险一金+法休+奖金+补贴 1、 负责开发拓展贷款客户,提供有针对性的贷款产品。 2、 负责配合市场部开展各项推广活动,并为客户提供详细的解释和说明。 3、 负责带领贷款团队,通过对客户高质量的拜访扩大业务机会 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1.协助部门开展招聘工作及开发不同招聘渠道; 2.筛选简历,预约面试,记录初步面试以及复试推荐; 3.了解各部门招聘需求,提出岗位补缺建议; 4.对招聘数据进行汇总并分析,开展招聘计划; 5.了解各部门培训需求,协助部门制定符合公司的培训计划; 6 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1.制定和组织实施公司的人力资源战略,建设和发展人力资源的各种构成体系; 2.最大限度地来开发人力资源,为实现公司的经营发展战略目标而提供相应的人力保障。 3.执行人力资源的日常性事务工作,辅助人力资源经理来完成人力资源的目标规划。 4.制定实施人 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • 岗位职责: 1.制定小组管理制度,奖惩办法,对催收小组成员进行考核 2.负责督促催收员对逾期客户进行电话催收,对催收整体工作状况进行分析汇报,跟踪电催作业各项考核指标达成情况,监督考核部门内绩效情况 3.监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题,对各项问 更详细...
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
  •  
  • 因为个人能力、努力和悟性,坚持、持之以恒是成功的关键。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
  •  
  • 待遇:底薪4000+绩效+奖金 要求:全日制大专以上学历,电脑办公应用熟练;从事过一年以上人事类工作经验最好是有过金融类人事工作经验;为人正直,具备较强的沟通协调能力。
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:10
  • 投递职位
  •  
  • 要求:男女不限,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通能力强,能带领、管理团队能力,有工作经验者优先。
  •  
  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:|招聘人数:18
  • 投递职位
  •  
  • 有管理能力和团队精神,言表一体,工作能力强。
  •  
  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:15|福利指数:84
  • 投递职位
  •  
  • 要求1.有一年及以上的快消品销售经验和管理经验,熟悉当地区域市场;2.年龄25以上3.有开放包容的,积极向上的心态
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:84
  • 投递职位
  •  
  • 工作内容: 1.每月月底做好下个月工作行程,包括所属辖区拜访客户和目标; 2.每月达成公司要求协助拜访门店的次数和目标,并在其中扮演教练角色; 3.依直属上级以及营销部门原先所制定的营销策略彻底执行; 4.完成公司所交付的业绩目标; 5.依据公司产品政策要求所 更详细...
1 2 3 4 5 6 ...9 >