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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责:: 1、负责人事档案管理工作。 2、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责入职与离职手续的办理; 3、通过各种招聘渠道完成公司给予的招聘任务; 4、统计应聘者相关信息,定期向上级领导汇报招聘工作情况; 薪资待遇: 1、底薪3000+提成+奖金 2、广 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责:1、负责对本部门的工作目标的拟定、执行及控制。 2、负责合理调配各部门的工作人员和控制公司的劳动力总量,确保公司人员数量的合理性和准确性杜绝浪费公司资源。 3、负责人事考核、考察工作,建立人事档案资料库;规范人才培养,   组织定期人员考核、考察及选 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 待遇:2500-3000底薪+奖金+提成+补贴+住宿+五险一金。 要求:女性,有一定的相关工作经验即可
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 要求:人力资源或相关专业大专以上学历;一年以上相关工作经验;有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。岗位职责:专业人员职位, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 负责公司的招聘面试等事项,要求做事认真,责任心强,经录用,待遇优厚。 无责任底薪2000元起加奖金加提成等各项福利待遇。
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、根据公司年度规划,做好人力资源工作规划,招、育、留; 2、负责公司的招聘工作,对招聘结果负责; 3、负责员工劳动合同的签定、解除及续签工作; 4、建立健全人事档案,并及时更新和上报; 5、负责公司社保、公积金管理; 6、负责员工离职面谈记录,完 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:15|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 我们联通—【没有学校学历专业限制】 我们联通—【只要有上进心薪酬不愁】 我们联通—【只要有胆量晋升速度快】 在这里你会得到什么?????? 【尖端培训】不怕你没有经验,由销售精英专门一带一进门,手把手教你 【梦想的舞台】每天你都会感受到联通公司欢乐激情的氛围, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1.负责公司员工的人事档案管理工作。 2.协助公司进行员工招聘(网络招聘,校园招聘和社会招聘)的面试,负责报到及解招聘手续的办理,接待引领新进员工。 3.负责统计汇总公司员工每月业绩状况。 4.负责公司人事文件的呈转及发放。 5.协助人事行政经理处 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力; 3、熟练使用office软件及办公设备; 4、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神; 5、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 待遇:3000+提成 要求:限女性,18-30岁,熟悉办公软件,细心,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 薪资待遇: 底薪2500--3500+三险+餐补+全勤奖+年终奖+周末双休,国家规定的法定节假日正常放假 任职要求: 1、二年以上行政人事工作经验,具备物业行业从业经验者优先; 2、形象气质佳,有良好的沟通、表达能力,较高的工作责任心和团队合作精神,执行力强。 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 待遇:底薪4000+绩效+奖金 要求:全日制大专以上学历,电脑办公应用熟练;从事过一年以上人事类工作经验最好是有过金融类人事工作经验;为人正直,具备较强的沟通协调能力。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 待遇:底薪4000+绩效+奖金 要求:全日制大专以上学历,电脑办公应用熟练;从事过一年以上人事类工作经验最好是有过金融类人事工作经验;为人正直,具备较强的沟通协调能力。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 负责相关人事方面的工作,男女不限,25-50岁,有相关工作经验者优先
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:有1年以上管理经验。
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 负责公司招聘,及行政部档案管理,政策实施。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:沟通表达能力强,熟悉电脑操作,有一定管理能力,有工作经验者优先。
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