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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 待遇:5000以上 要求:男女不限,熟悉电脑操作,沟通表达能力强,有一定管理经验,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 待遇:面议 要求:限女性,22-40岁,本科及以上学历,熟悉办公软件,有行政管理经验,有2年工作经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 福利待遇: 1、面试通过后,参加带薪入职培训,上午8:30上班,晚6:00下班,中午午休2小时。 2、按照国家规定,为员工缴纳社会保险;作息按国家规定的休假制度执行; 3、定期的公司活动、系统培训机会,年会、额外福利,旅游计划等。 4、人性化办公、良好的工作环 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 福利待遇: 1、面试通过后,参加带薪入职培训,上午8:30上班,晚6:00下班,中午午休2小时。 2、按照国家规定,为员工缴纳社会保险;作息按国家规定的休假制度执行; 3、定期的公司活动、系统培训机会,年会、额外福利,旅游计划等。 4、人性化办公、良好的工作环 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:|招聘人数:2|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 福利待遇: 1、面试通过后,参加带薪入职培训,上午8:30上班,晚6:00下班,中午午休2小时。 2、按照国家规定,为员工缴纳社会保险;作息按国家规定的休假制度执行; 3、定期的公司活动、系统培训机会,年会、额外福利,旅游计划等。 4、人性化办公、良好的工作环 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:5|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 1、负责部门人员的招聘、面试等工作;2、负责日常事务性工作;负责接听电话和来客来访、办公用品的采购和领用、考勤登记等工作;3、负责日常基本的办公室接待工作,与各部门良好的沟通和协调;4、负责公司管理层办公室的清洁卫生5、完成领导交办的其它工作。6、成功转正后拥 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:64
  • 投递职位
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  • 行政前台: 1、来电接转、信件收发; 2、访客接待、登记; 3、书籍、报纸管理; 4、饮用水预定结算; 5、办公区域内花草养护、办公环境整洁; 6、办公用品采购、分发; 7、其他临时交办的事项。 行政人事专员: 1、人员招聘、入离职手续办理、社保办理; 2、排 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:应届毕业生|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:96
  • 投递职位
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  • 一.工作内容 主要是为中国平安人寿保险公司招聘一线客户售后上门服务工作人员,文员主要从事在电脑上使用相关招聘软件发布相关招聘信息,与求职者沟通,引导参加面试。 1:负责云企招聘、58同城、赶集网、百姓网、人人网、百度、等招聘端口网站的日常招聘信息的管理与发布, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 工作内容: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 负责人才招聘、人力资源管理
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 负责人员招聘人力管理
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,熟悉电脑操作,沟通表达能力强,细心,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 工作职责: 1.制定、执行公司人力资源规划;  2.制定、执行、监督公司人事管理制度;  3.招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;  4.绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、协助人事经理进行人事制度的拟定和完善; 2、员工人事档案的搜集与管理; 3、人事各类报表的制作;  4、协助领导做好培训、招商相关模块的工作;  5、各种商学院组织的会议的后勤物品准备; 6、协助学院内务办完成各种文化系统建设具 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 岗位需求: 1、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、定期进行人力资源数据分析,为公司人员招聘提供决策支持; 3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励; 4、完成公司招聘计划,建立招聘渠道,渠道维护,招聘实施和督促 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 人事顾问 1名待遇:3000+奖金+补贴+奖金 要求:有良好的沟通能力,熟悉办公室工作流程,有招聘经验者优先。
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 待遇:2000+提成+周末双休+节假日休息 要求:男女不限,18—35岁,高中以上学历,有较好的沟通表达能力及服务意识,有行政管理或相关工作经验者优先考虑
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 任职要求: 1、热情,敢于接受挑战,为与创业团队共同成长做好了充分的思想准备; 2、2年以上hr从业经验,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 3、具备战略视角及良好的计划性和执行能力,优秀的激励及团队领导能力,擅长资源整 更详细...
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