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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:78
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  • 岗位职责: 1、负责逾期账户管理,及时掌握各客户的欠款情况; 2、通过电话催收手段进行信贷催收; 3、登记催收情况,获取、更新与逾期客户的资料信息; 4、协助进行逾期数据分析; 5、完成部门下达的催收回款指标,使应收账款控制在定额范围内; 6、执行上级工作指 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2
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  • 还在为找工作而烦恼吗?还在为没有一门生存技能发愁吗?现在我公司招聘电梯维保学徒,无论你是刚刚毕业的应届生,还是想要换个新职业的往届生。只要你踏实肯干,认真学习,我们将免费为你提供职业技能培训,为你提供广阔的发展前景。机电机械专业优先!
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5
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  • 还在为找工作而烦恼吗?还在为没有一门生存技能发愁吗?现在我公司招聘电梯维保学徒,无论你是刚刚毕业的应届生,还是想要换个新职业的往届生。只要你踏实肯干,认真学习,我们将免费为你提供职业技能培训,为你提供广阔的发展前景。机电机械专业优先!
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:80
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  • 待遇面谈
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:80
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:4|福利指数:86
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  • 学历:中技经验不限 具体要求: 试用期:底薪2000+岗前带薪培训 转正:底薪2500+提成+五险+餐补+交通补贴+通讯补贴+全勤奖=4000以上 岗位职责: 1、对“云充吧”充电宝设备安装及维护(即:充电宝设备的安装、增补电池、对商户进行设备使用培训等); 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
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  • 岗位职责 1、负责办公室设备维护与技术支持 2、熟练掌握各类办公软件的使用,比赛音频、视频播放 3、熟悉ps、ai、视频剪辑等软件使用,承担部分平面设计工作 任职资格 1、熟悉计算机、网络 2、有良好的团队协作能力、沟通能力、有较强的责任心、关于学习 3、24 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:|招聘人数:1
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  • 岗位职责: 1.对客户、业务人员咨询的技术问题进行解答;对客户要求的测试标准进行评估,分析可行性; 2.为客户提供针对性的测试解决方案和食品行业推广方案; 3.负责标书和各种方案的编写; 4.参加食品相关行业推广研讨会,协助业务进行大客户的拜访和食品专业测试内 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 岗位职责: 1、货架及托盘的设计,包括结构设计、部件选型、设计图纸输出; 2、参与产品的试制、转产、安装等工作; 3、解决产品生产组装过程中的技术问题; 4、编写相关技术文档。 任职资格: 1、25-35周岁,大专及以上学历,压力加工、机械类相关专业优先; 2 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2
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  • 待遇:5000以上 要求:限男性,身体健康,能吃苦耐劳,能做方案和工程管理,污水处理行业5年以上经验。
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干
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  • 1.能出苦耐劳 2.对工作认真负责 3.能服从上级安排
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
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  • 岗位职责: 1、进行公司网站软件系统的架构设计,各系统的开发、日常运营、维护,参与有关技术方案以及相关文档的编写工作; 2、进行数据库逻辑设计和物理设计; 3、根据项目的具体要求,承担开发任务,并按计划完成任务目标; 4、参与公司企业、行业等应用平台开发工作; 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、根据所在机构风险偏好和互联网金融业务特点,参与研究制订产品模型; 2、应用内外部数据信息开展数据挖掘并定期不定形成报告; 3、结合定量分析成果,并给出测算结果; 4、持续参与优化产品模型。 任职要求: 1、熟练掌握visio,mindmana 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责逾期账户管理,及时掌握各客户的欠款情况; 2、通过电话催收手段进行信贷催收; 3、登记催收情况,获取、更新与逾期客户的资料信息; 4、协助进行逾期数据分析; 5、完成部门下达的催收回款指标,使应收账款控制在定额范围内; 6、执行上级工作指 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:78
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  • 岗位职责: 1.制定小组管理制度,奖惩办法,对催收小组成员进行考核 2.负责督促催收员对逾期客户进行电话催收,对催收整体工作状况进行分析汇报,跟踪电催作业各项考核指标达成情况,监督考核部门内绩效情况 3.监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题,对各项问 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
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  • 岗位职责: 1.制定和组织实施公司的人力资源战略,建设和发展人力资源的各种构成体系; 2.最大限度地来开发人力资源,为实现公司的经营发展战略目标而提供相应的人力保障。 3.执行人力资源的日常性事务工作,辅助人力资源经理来完成人力资源的目标规划。 4.制定实施人 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
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  • 岗位职责: 1.制定和组织实施公司的人力资源战略,建设和发展人力资源的各种构成体系; 2.最大限度地来开发人力资源,为实现公司的经营发展战略目标而提供相应的人力保障。 3.执行人力资源的日常性事务工作,辅助人力资源经理来完成人力资源的目标规划。 4.制定实施人 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
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  • 岗位职责: 1.协助部门开展招聘工作及开发不同招聘渠道; 2.筛选简历,预约面试,记录初步面试以及复试推荐; 3.了解各部门招聘需求,提出岗位补缺建议; 4.对招聘数据进行汇总并分析,开展招聘计划; 5.了解各部门培训需求,协助部门制定符合公司的培训计划; 6 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
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  • 1.负责整理、记录公司日常会议纪要内容,修改及下发相关内容; 2.负责公司领导发言稿、通知等文稿的起草、修改、上报及下发等; 3.负责公司对外撰文的起草和管理; 4.负责公司活动的文案策划及组织安排工作; 5.对公司文档、文件等进行管理; 6.协助部门完成公司 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10
  • 投递职位
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  • 待遇:2000-12000 要求:限男性,有责任心,能吃苦耐劳,有工作经验者优先,一经录用,包食宿。
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