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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:20|福利指数:94
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  • 岗位描述: 1、负责公司产品在该地区销售及招商工作 2、开发省内地区潜在客户 3、与客户进行商务谈判 4、针对已形成的客户制定管理维护方案 5、定期开发新客户确保销售增长等 6、负责公司品牌的建立和推广, 任职资格: 1、中专以上文化程度,女性优先;头脑活跃 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:88
  • 投递职位
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  • 薪资待遇:底薪2000+高额提成+300餐补+五险一金+法休+奖金+补贴 岗位职责: 1、按照小组销售计划开展销售活动,努力完成个人销售任务及目标; 2、积极开拓业务渠道、与客户建立良好关系、维护公司形象; 3、按团队要求积极参与团队各项业务推广活动;执行上级 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:3|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 一、主要工作职责 1)、协助项目总经理,全面负责项目合同管理、采购业务、工程预算等工作; 2)、负责局、分公司四标综合管理体系文件在主管业务范围内的实施,并接受审核; 3)、负责建立合同管理各项工作制度和流程,并监督落实、实施; 4)、细化成本管理目标,参与成 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 薪资构成: 无责底薪3200+高额无上限提成+每月个人业绩超标奖金+节假日大红包+丰厚年终奖 月薪均4000-8000,半年以上员工平均月薪达到5000以上,60%员工月薪过万! 晋升渠道:投资顾问-小组组长—团队主管-团队总监-团队经理-公司总监-分公司总经 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,40岁以下,性格开朗,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 薪资待遇:试用期:5000—8000元/月+200全勤奖。转正:8000—12000往上看个人能力+200元全勤奖 岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10
  • 投递职位
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  • 薪资待遇:试用期:5000—8000元/月+200全勤奖。转正:8000—12000往上看个人能力+200元全勤奖 岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,热爱美容美发行业,有亲和力,沟通表达能力强,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,热爱美容美发行业,有亲和力,沟通表达能力强,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,沟通表达能力强,头脑灵活,应变能力强,有工作经验者优先。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 待遇:4000+团队提成8%-15%+年底分红+万元奖金 要求:男女不限,22-45岁,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,能吃苦耐劳,喜欢销售,从事地产销售两年以上,带过团队者优先。 以上岗位均提供住宿,入职享受不定期公司聚会、生日福利、带薪休假 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力/交际技巧/解决问题的能力。 3、能力体现:口齿清晰,善于表达,有良好的人际沟通交往能力,勤奋刻苦,良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心; 4、具有挖掘 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 职位描述 工作内容::我公司自成立到目前为止所从事建筑企业资质管理、人才推荐咨询服务、个人职称评定。一二级建造师(房建公路市政水利机电)监理、造价工程师,各种中高级职称,挂靠或全职;为建筑企业提供人才挂靠、全职、资质顾问提升你的价值,实现您的目标! 职位要求: 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 职位描述 工作内容::我公司自成立到目前为止所从事建筑企业资质管理、人才推荐咨询服务、个人职称评定。一二级建造师(房建公路市政水利机电)监理、造价工程师,各种中高级职称,挂靠或全职;为建筑企业提供人才挂靠、全职、资质顾问提升你的价值,实现您的目标! 职位要求: 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 任职要求: 1、年龄:18-38周岁 2、有1年以上的销售工作经验,能够独立开发和维护所辖区域市场; 3、具有一定的管理和打造团队的能力; 4、拥有良好的个人形象及沟通协调能力; 5、能够及时的落实执行总部的各项要求及政策; 6、具有较强的适应能力和抗压能力; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:50|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、负责公司贷款以及pos机的销售,管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 本公司诚招销售区域经理。机会都是给有准备的人,你准备好了,随时可以来找我面谈。有资源和渠道者优先
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,学历不限(努力面前一律平等),两年以上销售行业工作经验,1年以上团队管理经验,有互联网行业工作经历者优先;具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力,有较强的事业心 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1.根据市场战略,负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系;       2.按照需要制定合同,并与商业客户签订合同,保障公司经营目标的实现;        3 更详细...
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